
“Questa evoluzione, ha aggiunto la manager, ha riguardato innanzitutto l’aspetto tecnologico e infrastrutturale, con un investimento di 6 miliardi in 5 anni, per arrivare a coinvolgere l’asset più importante, ovvero le persone”. L’azienda guidata da Jeffrey Hedberg, infatti, ha avviato programmi mirati di formazione, insieme a dei piani per la diffusione della cultura dell’innovazione.
“Un progetto ambizioso – ha proseguito Ambriola – che nell’area delle Technology Operations è stato realizzato anche grazie alla partnership con ServiceNow, fondamentale per efficientare e semplificare ulteriormente i processi, sviluppare nuove competenze e portare avanti con successo la trasformazione digitale”.











