Arrivano grosse agevolazioni fiscali se hai questo requisito: saranno in molti a festeggiare

In arrivo nuove agevolazioni fiscali che saranno a disposizione dei contribuenti che rientrano in una specifica categoria. 

Le PMI italiane potrebbero presto beneficiare di nuove agevolazioni fiscali pensate per favorire l’ingresso di temporary manager, figure qualificate chiamate a operare per periodi definiti. L’obiettivo è sostenere le imprese di dimensioni ridotte, spesso caratterizzate da una gestione familiare che rappresenta al tempo stesso un punto di forza e un limite strutturale.

In molte realtà imprenditoriali, infatti, la continuità familiare porta a privilegiare rapporti di parentela rispetto a competenze manageriali, con effetti negativi nei momenti di transizione. Proprio per questo motivo la proposta di legge AC 2474, attualmente in discussione presso la commissione Finanze, introduce un meccanismo di incentivo mirato.

Nuovi bonus per le PMI

Il progetto prevede la creazione di un fondo da 30 milioni di euro destinato a finanziare crediti d’imposta compresi tra il 20% e il 30%. Le agevolazioni sarebbero modulabili in base alla dimensione dell’impresa, così da garantire un accesso equo anche alle realtà più piccole.

L’inserimento di un temporary manager permetterebbe alle Pmi di acquisire competenze strategiche senza sostenere i costi di un’assunzione stabile. La misura è pensata per affrontare fasi delicate come passaggi generazionali, riorganizzazioni finanziarie, apertura a nuovi mercati o gestione di progetti complessi.

In molti casi queste situazioni richiedono una guida esperta capace di introdurre metodi moderni e una visione esterna più oggettiva. La proposta mira anche a superare la diffidenza tipica delle imprese familiari, spesso restie a condividere informazioni interne con professionisti esterni.

Un elemento innovativo riguarda la misurabilità dei risultati ottenuti dal manager a tempo, valutati tramite indicatori economico‑finanziari. Tra i parametri considerati rientrano l’impatto sull’Ebitda, la redditività aziendale e la capacità di migliorare la struttura organizzativa.

Il beneficio fiscale sarebbe quindi collegato ai risultati effettivamente raggiunti, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse pubbliche. Si valuta inoltre la possibilità di trasformare l’agevolazione in un voucher, così da semplificare ulteriormente l’accesso per le imprese interessate.

Secondo i promotori, il temporary management in Italia è ancora poco diffuso rispetto ad altri Paesi europei. Molte Pmi italiane eccellono nella produzione e nel posizionamento di mercato, ma mostrano fragilità nella gestione manageriale durante fasi critiche.

Crisi finanziarie, ristrutturazioni, percorsi di internazionalizzazione e cambi di governance richiedono competenze che spesso mancano nelle strutture familiari. Il temporary manager, noto anche come fractional manager, assume ruoli apicali per periodi definiti, con obiettivi chiari e costi prevedibili.

L’intervento può essere full‑time o part‑time, modulato su pochi giorni alla settimana o al mese, favorendo il trasferimento di competenze interne. Le principali aree di intervento includono gestione della crescita, cambiamento organizzativo e gestione della crisi, ambiti nei quali una figura esterna può offrire maggiore oggettività.

I dati confermano il peso delle imprese familiari in Italia, che rappresentano quasi il 70% delle aziende con ricavi superiori a 20 milioni di euro. Nonostante la buona capacità di crescita, la governance resta un punto critico, soprattutto quando manca un adeguato rafforzamento manageriale.