Si va dalla formazione per i percettori di ammortizzatori sociali del comparto artigiano (Linea 3 – FSBA) ai progetti aziendali di sviluppo (P.A.S), anche mirati a sviluppare competenze per l’utilizzo dell’intelligenza artificiale. Favorita la partecipazione di lavoratori over 50 a percorsi formativi specifici e mirati, per aggiornare e adeguare (upskill) e qualificare e riqualificare (reskill), durante tutto l’arco della vita, le competenze possedute. Obiettivo: favorire percorsi di orientamento e assesment e così, da un lato, anticipare le esigenze di specializzazione e, dall’altro, scongiurare disallineamenti tra le competenze possedute e quelle richieste dal mercato, in particolare in chiave green e digital.
Nel caso dei P.A.S, le risorse sono destinate a favorire l’introduzione, nei processi aziendali, di innovazioni radicali. Nell’Invito è poi prevista una linea ad hoc per le imprese di nuova adesione e per quelle silenti, ovvero che non hanno beneficiato di contributi negli ultimi cinque anni. Sono poi previste risorse per rafforzare la sinergia tra tutti gli attori del sistema bilaterale artigiano (Linea della Bilateralità Artigiana). Per ciascuna Linea è previsto un timing e delle modalità specifiche per candidare i progetti sulla piattaforma dedicata.
Negli ultimi due anni Fondartigianato ha approvato circa 7.800 progetti formativi. Grazie ai percorsi proposti dalle aziende sono stati formati oltre 45.700 lavoratori. Per informazioni sulla modalità di presentazione di progetti per il nuovo Invito, le imprese possono scrivere a: info@fondartigianato.it.
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