ROMA – L’accordo pregresso sullo smart working dei giornalisti Rai penalizza la categoria rispetto agli altri profili professionali aziendali. Ecco perché il sindacato dei giornalisti, Unirai Figec, martedì 28 aprile sottoporrà alla Rai la rinegoziazione di almeno cinque punti ritenuti imprescindibili e contenuti nella proposta avanzata un mese fa con la propria Commissione Pari Opportunità:
- dieci giorni al mese di lavoro agile (come gli altri profili professionali aziendali) contro i quattro oggi riconosciuti;
- una nuova disciplina che consenta la prestazione da remoto in presenza di criteri oggettivi e non discrezionali come accade adesso;
- stabilizzazione dello smart working come modalità ordinaria organizzativa e superamento della fase della sperimentazione;
- maggiore vigilanza sull’applicazione dell’istituto per genitorialità, lavoratori fragili e caregiver e aumento a 12 giorni del tetto consentito;
- l’allargamento del perimetro di accesso ai giornalisti esclusi attualmente dall’accordo in scadenza, ovvero capiservizio e vicecaporedattori della gestione web e caporedattori non-line.
“L’attuale congiuntura economica con evidenti esigenze di contenimento energetico e la imminente scadenza dell’accordo in corso ci impegnano a raggiungere gli obiettivi proposti in tempi rapidissimi”, scrive in una nota l’Unirai Figec.
