Sul fronte della gender equality, WINDTRE è la prima telco al mondo ad aver raggiunto la parità retributiva, certificata grazie al riconoscimento EQUAL-SALARY rilasciato da EQUAL-SALARY Foundation con la collaborazione dell’Università di Ginevra e PwC. Anche nel 2024, per il terzo anno consecutivo, l’azienda ha ricevuto la certificazione che testimonia progressi tangibili nelle politiche di Diversity, Equity & Inclusion. Dallo scorso anno, inoltre, WINDTRE supporta concretamente il Centro Antiviolenza S.O.S. Lei, che ha realizzato con la Fondazione Policlinico Gemelli IRCCS e Assolei: in soli 365 giorni di attività il Centro ha aiutato centinaia di donne che subiscono violenze e maltrattamenti, fornendo consulenza legale, psicologica e ascolto.
Cristina Tedeschi, Culture, People Inclusion & Communication Director di WINDTRE, ha dichiarato: “Con questa iniziativa, e in coerenza con quanto già realizzato con il Centro Antiviolenza e con le certificazioni che ogni anno confermano i nostri risultati su equità e inclusione, WINDTRE prosegue nel suo impegno quotidiano per promuovere una cultura aperta, rispettosa e un ambiente lavorativo dove ogni persona può esprimere liberamente la propria identità di genere e il proprio orientamento affettivo. Solo riconoscendo e valorizzando le singole identità possiamo migliorare il presente e contribuire al cambiamento”.
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