Partendo dal mito di Narciso, Kets de Vries – tra i massimi studiosi mondiali di leadership – analizza le molteplici forme in cui il narcisismo può manifestarsi e influenzare il comportamento di chi guida gruppi, aziende e istituzioni. Il volume introduce strumenti pratici per riconoscere e gestire queste dinamiche: dall’“alleanza di lavoro” alla “tattica del sandwich”, fino alla necessità di sviluppare empatia e consapevolezza emotiva.
Un’attenzione particolare è dedicata ai processi di cambiamento nei gruppi, dove gli interventi collettivi diventano fondamentali per riequilibrare dinamiche distorte e favorire una leadership più sana e sostenibile. Il risultato è un metodo originale che permette di comprendere le ramificazioni psicologiche e organizzative del narcisismo al comando.
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