“Nell’ultimo anno abbiamo coinvolto i nostri manager, i giovani e gli stakeholder nella definizione di un ambizioso piano con obiettivi misurabili, concreti e integrati nel business – prosegue Hedberg – per continuare a rendere consapevoli e sicure le famiglie e le imprese sul web, per garantire l’inclusione digitale dei senior e delle persone con disabilità, per superare il digital divide, per migliorare la parità di genere e per salvaguardare l’ambiente in cui viviamo”.
Il Global Compact è un invito alle aziende di tutto il mondo ad allineare progetti e strategie con dieci principi universalmente accettati nei settori dei diritti umani, del lavoro, dell’ambiente e della lotta alla corruzione, e ad agire a supporto degli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite (SDGs). Lanciata nel 2000, l’iniziativa comprende più di 14.670 aziende, 3.000 organizzazioni non business con sede in oltre 160 Paesi e 69 Network locali.
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