MILANO – Vodafone Italia e i sindacati hanno raggiunto un’intesa sui contenuti dell’accordo per la gestione condivisa di 1003 efficienze, attraverso l’adozione di strumenti sostenibili per i dipendenti e per l’azienda.
L’intesa prevede percorsi di riqualificazione professionale, mobilità volontaria tramite incentivi, il ricorso all’isopensione fino a cinque anni, nonché del pensionamento anticipato tramite “opzione donna”, un contratto di solidarietà con una riduzione oraria mensile pari al 25% per il call center e al 5% per le altre funzioni nel perimetro aziendale concordato.
